Transport autocars

Voyages

Location

Nos engagements 

Au cœur de nos métiers : autocars, voyages, location de véhicules,  la responsabilité sociale et sociétale de  l’entreprise est un pilier stratégique.
Nos engagements s’articulent autour de 4 grands axes, pour contribuer à un avenir durable et responsable.

Réinventer
la mobilité, préserver l’avenir

Au Groupe Delbos, nous plaçons la responsabilité sociétale au cœur de notre développement.
Nos engagements s’articulent autour de 4 valeurs fortes :

  • Responsabilité : protéger nos collaborateurs et réduire notre impact environnemental.

  • Proximité : être à l’écoute des usagers et des territoires que nous desservons.

  • Engagement : soutenir l’emploi local et développer des partenariats durables.

  • Valorisation : accompagner, former et fidéliser nos talents.

 Une vision partagée : construire une mobilité durable, inclusive et respectueuse de tous.

RESPONSABILITÉ

PROXIMITÉ

ENGAGEMENT

VALORISATION

Préserver la santé de nos collaborateurs

  • Politique de prévention des risques : identifier les dangers, réduire les accidents du travail, améliorer l’organisation du temps de travail.

  • Faire de l’amélioration des conditions de travail un véritable levier de compétitivité.

  • Développer les compétences et favoriser l’évolution interne par la formation.

Répondre
aux besoins des usagers

  • Garantir une haute qualité et continuité de service.

  • Proposer une mobilité accessible à tous, avec des solutions d’intermodalité adaptées aux territoires.

  • Offrir un transport fiable, confortable et sécurisé.

  • Renforcer la relation de confiance avec nos clients grâce à l’écoute et au suivi de la satisfaction.

Réduire
notre empreinte

Dans le transport de voyageurs :

  • Engagement dans le label REUNIR RSE « Mon entreprise s’engage ».

  • Réduction des émissions de GES via la Charte Objectif CO2 – programme EVE.

  • Formation des conducteurs à l’écoconduite.

  • Déploiement de nouvelles énergies décarbonées.


Dans toutes nos activités :

  • Optimisation des ressources (tournées, logistique).

  • Gestion responsable des déchets.

  • Développement d’une politique d’achats responsables.

Ensemble,
pour nos territoires et nos talents

  • Participer activement aux projets locaux de mobilité

  • Développer des partenariats durables favorisant inclusion, diversité et responsabilité

  • Soutenir l’emploi et les acteurs économiques locaux

  • Faire de l’attractivité des métiers un enjeu majeur pour fidéliser et recruter

  • Intégrer la RSE dans la gouvernance et le management

  • Valoriser et accompagner nos collaborateurs avec des pratiques RH responsables

  • Promouvoir la QVTC : épanouissement, écoute, cohésion et progrès collectif

  • Communiquer sur nos engagements sociétaux et environnementaux